足球精神的金句

足球精神的金句有：

1 、足球之于我如杜康之于美酒一样沉醉，坚持不懈努力拼搏的体育精神 ，在生活中无处不在，你看这又是一场关于体育的激动人心的超级逆转 。

2、生活就像足球场
，理想就是足球网。理想之路宽又广，途中困难多阻挡
。带好自己的生活球 ，奋力拼搏去争抢
，站好自己正确的岗，与同伴同心协力奔向网。

3
、在竞技中锻炼毅力 ，在合作中增进友谊
，在比赛中发现快乐，在胜利中拥抱幸福 。世界足球日 ，愿你热爱足球
，体魄强健，快乐无边 ，幸福无限
。

4、疯狂的呐喊汇成快乐的海洋
，奔跑突破让青春尽情绽放，倒挂金钩射门无限精彩 ，金球制胜让幸福完美释放。世界足球日，快乐足球场
，幸福人生路 。

5 、其实，足球是不同国度 ，不同文化之间的碰撞；足球能让人热血沸腾
，让观众为之澎湃；足球就是一种追求，一种奉献 ，一种精神；就是为了自己心中的那份梦想
，那份热爱，去踢足球 ，去看世界杯
。

6
、每一支球队
，每一个球员，都是在为自己国家的荣誉而战 ，为自己心中的“金杯”而战。接下来
，期待你们还有更惊艳的展示 。

7、把人生的精彩之球踢进成功的球门，得分 ，喝彩，掌声
，鲜花
。不断追逐，不断迎来下一个炫目的华丽时刻。人生就像这个足球场 。世界足球日 ，祝你人生精彩
，幸福继续
。

8 、人生不在于拥有一个“好球 ”，而在于 ，拿到任何球
，都能够踢出美丽的风采！国际足球日，愿你多多运动 ，踢走烦恼忧愁
，踢来财富健康。

9
、守护亲情，守候爱情 ，生活中要做好守门员
，将烦恼不幸挡在门外；积极进取，勇往直前 ，工作中要做前锋，将艰难险阻排除干净 。世界足球日
，玩转足球，快乐人生。

10、快乐奔跑在足球场 ，神飞扬
，心欢畅
。中华健儿当自强，刻苦训练在球场 ，为国要争光。踢走懒惰思想
，将困难抛光，积极抢夺莫慌张 ，奋力拼搏把胜利者当 。

拼搏 成就梦想

足球场上有被动
，有低调，有不爱张扬 ，但绝没有孱弱！德国足球强调理性坚强
，哪怕比赛只剩最后一秒，他们也不会放弃 ，战斗不止，进攻不止；意大利队
，也许离成功总是一步之遥，可他们却没有痛苦和遗憾 ，他带给人们更多的是在黑暗中看到光明；韩国人赛场上个个都生龙活虎 、奋力争抢
、一往无前
，他们无论输赢都沉着稳定，对于他们而言 ，拼搏是制胜的法宝
。

毋庸多言
，进取与拼搏也是每个人必不可缺的潜质。比如国际投资银行业，、本科生最初开始的年薪在2.5万美元—5万美元之间 ，董事总经理的基本年薪都维持在20万美元以上 。但国际知名投行的分析师每天工作时间长达14—18个小时
。且投资银行获取人才一是让新手边干边学
，自己争取机会，像游泳一样 ，游得出来就出来
，游不出来就淹死；另一个则是挖人。这个行业需要精力充沛 、热情向上
、学识丰富与高度自律，市场竞争异常残酷 。当我们感叹着他们的高薪、专业 、精干、渊博之时 ，可曾想过自己的付出又有多少？

其实2006年让人郁闷的信息有很多，今年共有413万大学毕业生要就业；几个易“过劳死”职业又颁布；繁重的工作压力；难处的同事关系……
。层出不穷的问题似乎总是比让人愉快的事情多
，但同时总有那么一部分人，他们从来没有消极妥协 ，从来不肯轻易服输
，他们积极主动
、乐观向上、全力拼搏，他们也许会有犹豫 ，但决不会放弃努力。

团队 铸造传奇

足球本身让人快乐
，而团队精神则是足球的灵魂 。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼 ，再优秀的队员也难抵劲敌
。德国足球一向以团队精神而著名 、荷兰的全攻全守
、阿根廷的钢铁之师。团队精神正是足球真正的精髓所在 。

其实
，对于一个团队而言，最危险的事情莫过于内部不和 ，内部团结
，定能攻无不克，内部不和 ，必然要锐气受损，不战而屈人之兵。团队既需要优秀的成员冲锋陷阵
，也需要卓越的领导运筹帷幄
。柳传志最初让杨元庆分管联想，而郭为分管神州数码可以说是成功的管理案例 ，而牛根生离开伊利创立蒙牛
，对伊利而言在管理上就不足称道。

规则 提升规格

足球比赛中，对于场地、时间 、人数
、装备、裁判员 、计胜方法等等都有严格的规定 ，才使足球比赛增强了很多竞技性和公平性
，队员踢的痛快，大家看的开心 ，胜出的人心安理得
，淘汰的人口服心服 。

事有可为与不可为，所以要遵循游戏规则
。足球场与职场 ，虽然环境不同
，身份不同，但游戏规则却有相同之处。比如团队精神；比如君子爱财
、取之有道；比如要善于与人沟通；比如戒骄戒躁 ，提高自身素质；比如要随时接受新的挑战；比如要有清晰的目标，并与他人分享资源……如果能够懂得这些游戏规则
，职场打拼就会更多开心，而少很多怀才不遇的抱怨 。

竞争 超越“红海
”

有人说“在和平年代 ，足球就是一场战争”
，足球有战术、阵形 、团队……更有国民的支持，其影响力真是不可小觑
。但如果一个球队足够强大 ，它将不会向自身之外的任何人寻求对手。巴西人对足球的热爱让人陶醉
，攻势足球
、艺术足球、桑巴足球，巴西队的球员总是才华横溢激情四射 ，他们反复进攻和表演
，根本难以停手 。对于他们而言，比赛就是表演 ，足球就是快乐
，即使在竞争中也能保持舞蹈般的风格，无拘无束 、自由奔放
。

巴西人的成功源于对足球的热爱 ，但不是对某个竞争对手的关注，总想致力于击败对手
，因为其狭隘，注定难以成功。《蓝海战略》指出 ，“想在竞争中求胜
，唯一的办法就是不要只顾着打败对手 ”，不要只把目光放在现存的产业这片"红海"里 ，而是鼓励企业要勇于航向未知的市场空间
，发掘目前仍然看不到的产业，亦即商机无限的“蓝海
” 。多关注竞争对手 ，不如多关注自己和更广阔的市场
，其实高成长公司只花费很少的注意力在紧盯或打败对手，他们反而会透过价值创新 ，试着让竞争对手变得无足轻重
。

成功 来自行动

德国物理学家托兰就根据一个物理学模型计算得出结论
，德国队将有56.8％的机会夺得世界杯；而英国女王也对《泰晤士报》表示，如果贝克汉姆带领的英格兰足球队能够夺冠 ，她将在白金汉宫请球员们喝茶；法国队在阿尔卑斯山进行集训，主教练扬言有信心带领球队闯入决赛……其实每个队员都有赢得胜利的欲望
，他们的目标都瞄准着——大力神杯。

其实，对成功的追求是值得推崇的事情 ，但行动更为重要 。对于个人
，一定要有自己的目标与规划，你现在在哪？你要到什么地方？怎样才能到达那里？你现在该做什么？有了目标与行动 ，个人才不至于迷失方向。而作为一个团队
，只有目标清晰，步步可行 ，才能调动队员激情
，更多人愿意为团队而战
。

这种种足球精神，仿佛有力的呐喊与燃烧的激情 ，由远而近
，让我们在似乎混沌的工作与生活中中变的清醒、变的睿智
、变的有力