为什么很多人工作都想去银行？

17家银行晒出**工资单！同是银行人 ，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日
，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年 ，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%
，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元 ，上升0.7% 。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得
，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元 ，成功取代2015年的平安银行
。

1.合计年薪上涨0.7%

截至4月20日
，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况 ，迹象似乎并不明显 。根据同花顺统计
，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人 ，减少比例为0.39%。四大行因为基数大
，员工减少人数也相对多
。其中，工商银行减少的人数最多 ，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后
，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人 ，相比2015年的76192人
，减少幅度为7.5% 。

社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面 ，一是周期性因素
。目前实体经济在底部徘徊
，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下 ，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深
，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成 ，减少了对物理网点的需求
，相应的柜面人员的需求也会下降 。

“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少 ，我们四个窗口，一般情况下只开两个
。 ”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。

与此对应的是
，17家银行里也有增员的公司 。其中，平安银行的增员人数最多 ，合计增加4586人
，相比2015年的32299人，增加了14.2%
。

去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马 ，员工人数暴增一倍以上
，从2015年的2370增至2016年的5025人。

人数大增，业务也突飞猛进 。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示 ，2016年
，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元 ，同比增加0.93亿元
，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%
。截至2016年末 ，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元
，增幅19.79%。

沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言 。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行 ，合计发放薪酬2020.8亿元
，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下 ，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行 、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外
，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升
。

17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元 ，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿
，分别是工行
、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元 、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元 。

2.招商银行成“**好雇主
”

在这17家银行里 ，人均薪酬**的银行是招商银行
，2016年员工人均薪金达到45.14万元
。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元 ，加薪幅度高达26.94%。

除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万
，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容 。

国有大行的薪酬相对低一个台阶 ，五大行中的人均薪酬全部在30万以下
。其中
，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行** ，达到28.15万元。

平安银行虽然整体的薪酬仍居前列
，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元 ，领跑银行板块
，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元 ，降幅为27.14% 。“去年确实薪酬降幅较大
，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元 ，因此也造成了过完年之后的离职
。 ”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高 。2015年常熟银行未上市时
，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元 ，降幅达到30.33%
。如果和2014年相比
，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元 ，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算
，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元 ，增幅为2.4% 。

“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端
，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射
。目前中国经济进入转型期 ，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返
，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升 ，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响
，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示 。

不知道从什么时候起，关于银行减员降薪 ，券商裁员转型之类的消息
，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中 ，很多人觉得“金
”饭碗的成色已经变得黯淡
，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？

3.十七家银行总薪酬2020亿元

截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报
。据21世纪经济报道统计 ，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人
，比2015年少了8540人，减少比例为0.39% ，减员幅度并不明显。

就五大行而言
，因为员工基数较大，减员数量也相对多 。其中 ，工商银行减少7635人；其次建设银行
、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人
。

有银行减员
，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行 ，其2016年员工总数为36885人
，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显 ，如常熟银行等 。

在银行发放薪酬方面
，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元
。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元 ，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行
，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人 。此外 ，民生银行、浦发银行 、中信银行的人均薪酬也都超过40万
。**的是常熟银行
，人均薪酬为19.84万元。

五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行** ，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元 。

4.券商人均薪酬高达52万

截至目前
，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元 ，2016年的员工总数为17.5人
。以此计算
，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。

在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付 ”的惯例 ，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况
，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金
”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考 。

以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元 ，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商
。随后的广发证券
、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券
，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言 ，宝硕证券的员工总数则少得多
，仅为2739人 。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多 ，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优
。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元
，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券 、兴业证券
、华泰证券、东方证券 、广发证券
、西南证券、国信证券 ，这几家券商人均薪酬都在50万元以上 。而**的是华安证券
，人均薪酬为19.56万元
。

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