交警季度工作小结 篇1
一年来,我在大队领导和同事们的帮助指导下 ,恪守人民警察的职业纪律,通过自己的努力,在思想上 、业务工作水平上都有了很大的提高 ,圆满的完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩 。现就德、能 、勤、绩、廉几个方面进行述职。
一 、德
提高理论水平和业务能力,是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年 ,理论学习我主要坚持做到两点:一是内容全 。我严格按照县局党委和大队要求,进行理论学习。武装自己的头脑,不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性 ,忠于党、忠于祖国 、忠于人民、忠于法律的政治本色。在学习中,我坚持把理论学习与实际工作相结合,积极探索解决问题的新途径、新方法,提高工作水平 ,增强了学习的针对性和实效性 。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求,我在安排理论学习内容时,对交警业务方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。时刻以新时期人民警察职业道德严格要求自己 ,不断提高自身的政治理论水平和公安业务,牢固树立执政为民,立警为公的思想 ,坚持贯彻执行“五条禁令 ” 、“十条警规”和其他警规警纪,始终坚持“人要精神,物要整洁 ,说话和气,办事公道”的原则,认真倾听违法犯罪人员的辩解和困难群众的诉求 。
二、能
我从事的是交通事故处理工作 ,我坚持各方面的业务学习,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有计划 、有步骤、合理地组织实施。认真审核案件,严格按照有关法律、法规对案件材料进行严格审核把关。交通事故认定 ,是公安机关交通管理部门对交通事故案件进行勘查 、调查后,对交通事故基本事实、形成原因和当事人应负交通事故责任的专业性调查结论,同时也是确定当事人民事、行政和刑事责任的重要证据之一。从案件受理到调查取证 ,法律运用等各个环节,我严格把关,避免因现场勘查不细 、痕迹物证保存、提取不到位 ,勘查材料制作不规范,现场拍摄不规范等行为,从源头上保证了办案质量 ,杜绝了错案及不规范行为的发生 。提高交通事故认定的准确性,力争每起案件做到事实清楚,证据充分 ,程序合法,运用法律法规准确,减少当事人的复核,从而促进事故处理工作的公平、公正 、公开 ,高效、便民,维护当事人的合法权益,教育和惩处肇事者 ,伸张正义,树立警察在群众中的威信,密切警民关系。
三、勤
在工作中 ,虽然自己只是一名,但在中队始终起好模范带头作用,坚持政治原则 ,始终与上级党委保持高度一致。
1、工作中,坚持把讲政治放在首位,在坚持和维护领导决策上 ,始终保持清醒的认识和高度自觉 。对上级的决议 、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻,坚持正面教育、自我教育为主,在保持发展和稳定的基础上,帮助中队民警通过学习教育 ,总结经验教训,明确努力方向,进行自我改进自我提高 ,努力做到与上级党委保持一致,确保了政令警令畅通。
2、强化大局意识,自觉维护团结。团结与否 ,是检验中队民警政治上思想上成熟与否,有没有凝聚力 、向心力和战斗力的重要标志 。但讲团结既要讲原则,又要讲感情。不讲原则就没有战斗力 ,不讲感情就没有凝聚力。
3、积极转变工作作风,提高工作质量 。工作中,我始终严格要求自己 ,对待工作坚持早计划、早部署 、早安排,增强主动性和前瞻性。能较圆满地完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务,在工作中勤勤恳恳,不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗 ,对于上级布置的工作任务认真履行,不敷衍塞责。
四、绩
1、在今年3月处理的一起特大道路交通事故中,肇事者为了逃避责任 ,隐瞒肇事经过,对肇事事实百般推脱,还大声喊冤;而另一方肇事车上人员均已死亡 ,现场又无直接目击证人 。我通过肇事车轻微刮痕及死者衣着轮胎压印确定肇事车,使死者得到应得的赔偿。
2 、今年11月处理的一起逃逸伤人道路交通事故中,逃逸者趁夜黑道路偏避无人看见而逃跑。经仔细勘查 ,从现场提取的几片肇事逃逸车油漆碎片散落物确定肇事车类型,缩小侦查范围,通过认真排查 ,查获肇事车。
3、抓好中队配合,正确处理好了与其他中队队的关系 。自己始终以大局为重,注重协调,其他中队有什么困难 ,做到有求必应。
4、XX年至XX年,我被县公安局聘为法制员,专门审核大队所办理的事故案件 ,后来又被交警支队定为法制员。多次被市交警支队 、县公安局抽调参加案件执法质量考评,每次都能认真履行职责,顺利地完成工作任务 。
5、XX年以来 ,共审核案件688起,其中一般程序处理案件85起、追究刑事责任案件8起、简易程序处理案件595起,无因事实不清 ,证据不足,引用法律 、法规错误,而被撤销责任认定或补充侦查。
五、廉
从严要求自己 ,带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定,用党员标准,规范自己的言行,切实按照自重、自省 、自警、自励的要求 ,牢固树立正确的人生观、价值观,在工作中,遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定 ,在执法办案和处理交通违法中,自觉抵制不正之风,始终保持廉洁自律 ,秉公办事 、依法办案,坚持请示报告制度,一年来没有发生一起违规办案和违纪的事情 。
综上所述 ,一年以来自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验,业务素质得到了一定的提高。我要在新的一年里 ,继续严格落实各项工作制度,不断强化依法办事观念,切实掌握有关法规制度和各项工作程序,明确执法责任 ,增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼 ,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重 、自省、自警、自励 ,以高度的责任感 、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务 。
交警季度工作小结 篇220xx年7月 ,我有幸成为浙江师范大学教育学院暑期社会实践队金华队的一员,参加为期半个月的“暑期社户实践活动 ”。
在前期工作中,我们主要是对一些实践基地进行联系和确认。由于天气、安全等原因 ,原先制定的民工子弟学校的的实践活动走进求学的驿站,就有所改变了 。本来决定的一系列活动都不能进行了,结果只是我们7个人去了一个对他们做了父母教养方式和孤独感的问卷调查。
当我拿着DV机和数码相机去拍摄他们做问卷的时候,从镜头里看到了一张张纯真 、可爱的笑脸。我真的想象不到他们尽是一群因没有钱或者其它种种原因而进不了公办学校的外来农民工的子女。这所只有破旧的课桌椅的民工子弟学校 ,却成了他们的小天地,每天在这里上课、玩耍……
在这里,虽然师资力量很差 ,但同学们还都是多才多艺,在做完问卷,我们准备离开的时候 ,他们都给我们表演了文艺节目,有全班合唱、舞蹈 、还有歌伴舞 。
在那里虽然只有半天时间,不管是老师们的热情接待还是学生们的热烈 ,都给我留下了深深的印象。
随着城市农民工的不断增多,在金华就读的农民工子女也不断的增加,其中有很多无条件进入公办学校而栖身在教学环境很差、师资力量薄弱的民工子弟学校。金华市开发区第一民工子弟学校就非常典型 ,整个学校桌椅破旧、设施简陋,有部分教师连普通话都说的不好 。在国家各级机关相继出台新措施来帮助这类“游学”人群的大环境下,关注和帮助民工子弟学校这个特殊群体已成为全社会的共同责任。“我们的力量有限,但要帮助的还很多!”
交警季度工作小结 篇3至20xx年8月份参加公安(交警)工作至今 ,我一直恪守人民警察的职业纪律,严格按照《人民警察法》来要求自己,认真履行一名人民警察的职责。半年来 ,我在大队领导和同事们的帮助指导下,通过自己的努力,在思想上 、业务工作水平上都有了很大的提高 ,圆满的完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩 。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下:
一 、在思想政治方面:
我始终武装自己的头脑,不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性 ,忠于党、忠于祖国、忠于人民 、忠于法律的'政治本色;认真贯彻党的“十六大 ”精神、全国“二十公”会议精神和公安部的“五条禁令,树立人民利益高于一切的思想,以全心全意为人民服务为宗旨 ,尊重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行周部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民 ”的服务宗旨。在认真思想学习的同时,我自己严格遵守队里的各项规章制度 ,能够按时出勤,文明值勤,注重团结 。在工作上 ,虚心向领导和老同志请教,使自己受益良多。
二、在工作方面:
我严格遵守队里的各项规章制度和纪律,服从领导的指挥 ,听从命令。在工作中勤勤恳恳,不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗,按时 、保质保量完成上级下达的任务和纠违数 ,努力维护好自己辖区内的交通秩序,保证各种车辆、行人的安全通行;并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定,对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚 ,对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节,向其宣传《交通安全法》的相关知识,让他们知道自己的行为是不对的,提高人民群众的道路交通安全意识 。遇到轻微的交通事故 ,我能及时对双方当事人进行协商 、调解,避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行,不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务 ,如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等,并能圆满完成任务,得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中 ,我发扬不怕苦 、不怕累,连续作战的精神,为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量 。
三.在学习方面:
我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要 ,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务。我坚持参加每周二的中队理论学习会,不断提高自己的理论水平 ,并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识,
综上所述,这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩,积累了一些经验 ,业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉,争取更大的进步,争做一名“政治坚定、业务精通 、作风优良、执法公正”的交通民 。警 ,为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献
交警季度工作小结 篇4在第三季度期间,我大队紧紧围绕保安全 、保畅通、保稳定的总体目标,着力加强道路交通安全管理 ,取得了较好的成绩。
一、着力开展交通安全整治活动。
今年7月份,我大队在开展道路交通安全整治方面重点抓好了三项工作:
一是重拳出击整治示范公路的交通秩序 。以辖区界化垅省际口和319国道花塘路段、县城金城大道等示范公路整治路段为重点,严密设防布控 ,强化路面的巡逻管控,加大重点路段 、重点时段巡逻执勤频率和密度,加大对界化垅省际口及319国道临时执勤点的检查力度 ,依法查处超速行驶、超员载客、机动车涉牌涉证 、车辆乱停乱放等交通违法行为,坚决做到发现一起、查处一起,及时消除交通安全隐患。同时,对过往的驾驶人发放宣传资料 ,及时将夏季高温天气道路交通安全注意事项告知广大驾驶人,加大夏季极端天气宣传,提醒广大驾驶人防止疲劳驾驶 ,超速超载等现象发生,提高驾驶人的交通安全行车意识,预防事故发生。在这次整治中 ,大队共出动警力32人次,警车6台次,检查车辆56辆 ,查处各类交通违法行为21起,发放宣传资料300余份 。
二是深入开展“迎大运、创文明 、保平安”整治活动。在全国大学生运动会期间,我大队根据上级部门采取三项措施 ,深入开展“迎大运、创文明、保平安”交通秩序整治行动。在整治期间,大队除机关科室留必要人员处理日常事务 、办理业务外,将其余民警在大队领导的带领下,全部上路巡逻执勤 ,并充分利用道路监控系统等科技装备,加强重点路段、重点区域的交通秩序管控,加大对酒后驾驶、超速行驶 、客车超员、疲劳驾驶等重点违法行为的查处力度;加大对界化垅省际口进出的车辆 ,尤其是有严重交通违法记录的出、入粤车辆,切实加强对重点车辆的检查力度 。
三是大力开展治堵治乱、“迎六会 、迎国庆 ”活动。今年9月在开展“迎六会、迎国庆”活动中,大队领导针对县城交通堵点、乱点和群众不满意的交通问题 ,带领机关科室 、县城中队共30余名民警集中对县城永安大道、金城大道、新建街 、解放街等重点路段开展集中整治统一行动,重点整治机动车在交叉路口不按规定排队依次通行、闯红灯、逆行 、随意调头和客车、“的士”在县城街道随意停车上下旅客,四轮农用车、大型货车不按规定地点停放从事经营活动 ,机动车临时停放超越停车泊位线外 、单位及个人占道堆物堆料、以路为市等严重影响道路交通秩序的违法行为。对上述违法行为,大队采取劝说教育为主、处罚为辅的方法,对单位及个人占道行为进行耐心细致的劝说和教育 ,并进行全面清理,对不听劝阻,屡教不改的驾驶人坚决予以从严整治,全力维护城区道路安全畅通。
二、着力开展公安“清网行动 ” 。
今年6月全国公安开展“清网行动”以来 ,我大队对两起交通肇事加大了追逃力度。8月以来,为了尽快抓捕20xx年“2.2”重大交通事故肇事者张建军,充分利用这次全国范围“清网行动 ”的强大声势 ,大力开展追逃活动。大队成立了追逃专案组,由分管事故处理的副大队长具体抓,大队领导要求专案组专人办案 、专人劝导 ,满足办案经费,对该案侦破实行一天一汇报,每次听取汇报后 ,又进行分析,制定下一步措施 。在张建军及其老婆周某更换电话号码断截联系的艰难情况下,专案组人员利用张建军内兄汪某这个唯一能联系上的逃犯亲属 ,先后找到了张建军的妻弟周某、张建军的妻子和大姐。xx大队办案人员历经90余天,与张建军的亲属反复进行宣传教育,拨打电话600余个,发出信息200余条 ,希望他们规劝张建军投案自首。8月26日,张建军内兄汪某带着一名律师和村支部书记来到xx大队探问虚实,xx大队领导热情接待了他们 ,并把死者家属邀请过来,与其面对面交流,得到了死者家属的谅解 ,张建军内兄汪某非常感动,当场打电话给张建军劝其前来自首 。8月27日晚上,张建军终于觉醒了 ,他向专案组负责人发出了愿意投案自首的信息,并约定第二天上午9时到达xx大队投案自首。一场艰难的追逃案就这样画上了一个圆满的句号。
今年8月26日,升坊镇江口村上南湾村民刘伟华无证驾驶摩托车行在浯塘路段撞倒一名妇女(无名氏)后逃逸 ,为了尽快查找逃犯,实施追捕,大队领导和负责本案的民警进行了研究分析,制定了侦破方案 ,经过反复艰难的侦察,找到了逃犯刘伟华的线索,之后通过动员其父母和亲戚反复耐心地做思想工作 ,在亲友的规劝下,9月6日,逃逸在外11天的刘伟华终于投案自首 。
三、大力开展“文明交通行动计划” ,开创交管宣传工作新局面。
根据中央文明办 、公安部关于实施为期3年的“文明交通行动计划”的总体部署,今年是“文明交通行动计划 ”实施的第二年。在第三季度中,我大队结合实际 ,狠抓落实,分类分步、逐年推进,达到了预期的效果 ,取得了阶段性工作成效 。在全省排名中名列第六名。
1、以“无声”宣传传播文明,形成文明良好风尚。我大队紧紧围绕文明交通行动计划工作目标,突出重点驾驶人和重点群体教育 、突出整治与宣传相结合,采取以“无声”似“有声 ”宣传形式 ,扩大交通安全宣传覆盖面,大力传播文明交通理念,营造浓厚的宣传氛围。期间 ,大队在辖区重点公路沿线单位、乡镇村组、社区和319国道重点路段悬挂文明交通宣传横幅标语110余条,发放温馨提示 、倡议书、公开信等宣传资料4万多份,制作宣传栏15个 ,举办交通安全展40余场次.有效地提升了公民文明交通素质和社会文明程度,在全县形成了文明出行的良好风尚 。
2、借助媒体宣传文明,营造浓厚整治氛围。今年7-8月 ,我大队有组织地开展了对无牌无证 、假牌假证、超载、农用车载客等不文明、危险驾驶及交通违法行为的专项整治,在整治中,始终把交通安全宣传活动与道路交通安全工作有机结合起来 ,积极与新闻媒体联手,通过广播 、电视、报纸、网络等媒体和手机短信平台 、公共场所电子显示屏、车载显示屏等形式,大张旗鼓地开展交通安全法规和文明交通常识宣传;同时邀请新闻媒体记者随警报道,并把专项整治中查处的酒后驾驶、超载 、闯红灯、强行超车等危险驾驶行为和行人过街跨越隔离设施等交通陋习进行拍摄记录 ,在新闻媒体集中刊播和曝光,达到“查处一起、教育一群”的效果。
3 、采取“五进”宣传措施,提升公民文明程度 。我大队采取“五进”宣传措施 ,深入辖区县直机关、企事业单位和国省道、重点县乡道公路沿线乡镇倡导“文明交通行动 ”,组织开展警示教育和集中学习;并通过县教育局在学生中选取青年文明志愿者,组织在城区人流 、车流繁华路口开展文明劝导活动 ,让志愿者亲身感受交通现状,劝阻行人不要乱穿马路、乱闯红灯,向路人发放文明交通倡议书 ,宣传交通安全知识,提升市民交通文明程度。活动以来,共进机关宣传22次 ,企事业为单位宣传56次,乡镇宣传13次。
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周六出入境管理局不上班 。
浙江省金华市义乌市公安局出入境接待大厅
办公地址:浙江省金华市义乌市稠城街道江滨北路279号
0579-85414400?
工作时间:周一至周五上午9:00-11:30;
下午13:00-17:00。
公安局机关按照国家规定的时间上班和作息。仅在工作日上班 。节假日、双休日放假,放假期间不办理出入境、户籍迁移等业务。
节假日 、双休日各基层派出所、交警队、治安单位在岗在位值班。
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第一 、在中国驻日本大使馆申请贸易签证(M字)入境中国,一般有效期一年以内 ,停留期180天以内,入境次数一次、二次、多次不等 。
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第二 、免签入境中国 ,却因贸易需再停留,可以来义乌出入境申请停留证件继续停留。申请需提供事由相关材料,在华接待单位(须在义乌出入境备案)出具的证明函件 。
地址:义乌市银海路399号国际贸易服务中心一楼出入境接待大厅;
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26. 温州市社区服务平台系统建设监理
27. 杭州市安监局安全生产监督管理信息系统监理
28. 杭州市公安局交警支队2006年信息化项目监理
29. 中共杭州市委组织部2006年信息化项目监理
30. 杭州市数字城市管理信息系统二期工程建设监理
31. 台州市路桥区数字城管项目一期建设工程监理
32. 杭州市交通局综合业务管理系统项目监理
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34. 杭州市信息化业务管理系统二期项目监理
35. 永嘉县人事劳动社会保障计算机管理信息系统二期建设监理
36. 新昌县环境保护局环境监控中心建设项目监理
37. 衢州市环境保护局环境监控中心建设项目监理
38. 自动化监测与控制系统及泵站视频监控系统工程监理
39. 杭州市环境保护局环境监控中心建设项目监理
40. 杭州市旅游休闲综合服务平台(金旅二期)项目建设监理
41. 丽水市环境保护局环境监控中心建设项目监理
42. 浙江省经济信息中心机房扩建改造工程监理
43. 杭州市安监局安全生产监督管理信息系统(2007)项目监理
44. 杭州市宏观经济管理信息系统“金宏工程 ”一期监理
45. 杭州市目录体系与交换体系建设项目监理
46. 洞头县医疗保险实时联网结算系统建设监理
47. 温州市环境保护局环境监控中心建设项目监理
48. 杭州市公安局交警支队2007年信息化项目监理
49. 嘉兴市环境保护局环境监控中心建设项目监理
50. 绍兴市环境保护局环境监控中心建设项目监理
51. 杭州上城区政府政务信息资源共享及审批业务协同项目监理
52. 杭州市急救中心120急救指挥调度系统迁建项目监理
53. 杭州西斗门科研开发基地二期建筑智能化工程
54. 杭州市下城区电子政务三期项目监理
55. 温岭市交警大队“三位一体”电子警察项目监理
56. 浙江省乔司监狱第七分监狱安防系统工程监理
57. 杭州市规划局规划审批管理信息综合平台项目监理
58. 乐清市新型农村合作医疗项目监理
59. 杭州市社区卫生服务管理网络项目(一期)和杭州市公共卫生应急指挥系统项目(一期)监理
60. 杭州市金宏工程(二期)监理
61. 西湖龙井茶数字化信息管理系统(一期)项目监理
62. “杭州旅游在线平台”项目建设监理
63. 杭州市城区防汛应急指挥系统建设项目监理
64. 杭州市房产管理局“数字房产2008 ”项目监理
65. 杭州市公安局交通警察支队2008年信息化项目监理
66. 杭州市外经贸公共信息平台项目监理
67. 杭州市土地调查数据中心建设项目监理
68. 杭州市建委权力阳光运行信息系统(一期)项目监理
69. 杭州市信息办专项阳光信息系统项目监理
70. 杭州市智能交通信息平台一期工程监理
71. 台州市招投标电子政务实时监察系统软、硬件建设项目监理
72. 建德市数字化城市管理系统监理
73. 杭州市基础空间数据库共享服务平台一期工程监理
74. 杭州市公安局交通警察支队2009年信息化项目监理
75. 杭州市城管办2009年信息化项目监理
76. 杭州市房产管理局“数字房产2009”项目监理
77. 杭州市园林文物局权力阳光运行系统项目监理
78. 杭州市交通局数据中心项目监理
79. 杭州市无线通信基础设施共建共享信息管理系统(一期)项目监理
落实科学发展观开创基层公安工作新局面
近年来,公安分局坚持以科学发展观为指导 ,因地制宜 、科学定位、科学决策、科学实施,不断摸索用科学理念统领公安工作的科学方法,及时归纳总结科学发展观的经验理念和机制规律,用于指导当前的公安工作 ,走出了一条具有公安特色的科学发展之路。
一、落实科学发展观,必须坚持科学推进
基层公安机关贯彻落实科学发展观,既要对公安工作进行科学定位 ,提出科学的目标,又要确立科学的思路 、掌握科学的方法,找准切入点 ,明确新要求,做到科学决策、科学推进 。(一)要坚持实事求是。要立足于自身的实际情况,尊重公安工作的具体实际、客观规律 、现实环境、基础现状 ,制定符合阶段性发展速度、发展环境 、发展趋势的工作思路,长远规划。一味贪大求全、崇洋至上不是公安的发展观 。近年来,宿豫分局在公安实践中不断总结提炼 ,形成了“风清气正、科学务实 、创新进取、勇争一流”的宿豫公安精神和“以科学谋发展、用创新求突破 、靠实干树形象、凭实绩论英雄 ”的宿豫公安理念,在全局树立了实事求是的工作作风,营造了求实创新的工作氛围,为推进科学发展打下良好基础。
(二)要坚持改革创新。改革是当今时代的主题 ,创新是公安工作进步的灵魂 。改革创新是科学发展观的重要内容,只有不断创新理念、科学改革、推陈出新,才能在诸多矛盾和困境当中找到出路 、赢得主动、大有作为。宿豫分局科学谋划、扬长避短 ,充分利用现有条件创造性的开展工作,把观念创新 、制度创新、管理创新作为改革的重点,特别是科技创新和应用给广大民警的思想观念和能力素质、侦查破案方式和手段 、服务群众和管理社会的方式以及决策指挥模式等方面带来了许多新变化。分局因地制宜打造了无线预警服务系统、移动片警助手、无线指挥调度系统 、公安外网工作平台、“六式一体”警务新模式等一批具有代表性的创新成果 ,使精神变物质,劣势变优势,实现公安建设的突破性和跨越式发展 。
(三)要坚持学习借鉴。改革创新、攻坚克难 ,没有过硬的本领是不行的,科学推进 、科学发展要求我们必须具备相应的能力和素质,树立全局意识、大局意识和更新知识的意识。只有不断加强学习、勤于思考、勇于探索 、大胆实践、善于总结 ,不断提高领导科学发展的能力,才能把握科学发展的主动权,提出科学发展的新思路,开创科学发展的新局面。同时 ,要学以致用,用科学理论指导实践,推动学习成果的进一步转化、优化 。宿豫分局不断改革“三口”人员管理 、旅馆业管控、信息采集、打防机制 、社区警务的工作思路和方法 ,做到在改革中总结,在总结中继承,在继承中创新 ,在创新中发展。
二、落实科学发展观,必须坚持统筹兼顾
要做到科学发展,必须深刻认识当前公安工作面临形势的新变化 ,坚持以推进公安信息化建设为载体,以加强执法规范化建设为重点,以构建和谐的警民关系为支撑 ,抓住关键、着力推进 、重点突破,正确处理经济发展的各种重大关系、统筹兼顾各个方面的利益诉求,全面推动公安工作和队伍建设的发展进步。
(一)要突出保障民生 。在维护稳定上,分局坚持预防在先 ,发现在早、处置在小,不断健全完善“五个一 ”维稳工作机制,初步形成了公安报告情况 、党政领导批示、相关部门办理、维稳部门督办的工作格局。在打击犯罪上 ,分局坚持主动打击、命案必破 、黑恶必除、涉枪必查,在侦破一批上级督办的重大有影响案件的同时,健全信息导侦工作机制 ,打牢刑侦工作基础,提高执法办案水平,组织力量、因案施策 、定点攻坚 ,破获了一大批侵害群众切身利益的农村“小”案,有力打击了犯罪分子的嚣张气焰。在治安防控上,强化巡逻防控网络和技防建设 ,加强治安岗亭定点巡查控制,开展了交巡警和派出所民警业务交叉互训,成立了局机关合成行动队,实现统一调度、合成作战 。(二)要突出服务民生。分局把打造“民本型”公安机关作为服务民生的根本抓手 ,在全局推广“民本型”派出所的建设经验和“留守儿童教育保护工作模式。在工作中狠抓执法规范化建设,准确把握执法环境的变化,不断提高执法公信力 ,进一步树立正确的执法理念、健全完善各项执法制度 、改进执法方式、加强执法监督,切实从源头和中间环节上保证执法的公正性、人性化 。同时,抓好公安信息化的内外建设 ,牢牢把握“科技强警示范区 ”建设的重要机遇,加大投入,应用优先 ,内抓科技培训,外抓科技应用,坚持向信息化要警力 、要战斗力 ,以信息化带动基层基础工作,以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能,全面提高基层公安机关服务民生的能力和水平。(三)要突出融入大局。在坚持“双十条”等服务软环境制度的同时,以“公安外网工作平台”和中心警务室建设为载体 ,坚持依法行政、推行警务公开,把为民服务的岗位前移,落实爱民 、便民、利民措施 ,有效维护社会公平正义,实现做强业务和树立形象的双赢 。集中整治危害经济发展环境的突出治安问题,全力打造让客商、企业和百姓满意的优良治安环境。严格执行服务“首接负责制 ” ,建立“首席值班警察制”。从加强领导、健全制度 、落实责任、严格考评等方面入手,建立健全服务经济发展软环境的长效工作机制。
三、落实科学发展观,必须坚持协调发展
科学发展观 ,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,从公安机关来讲,我们必须自觉地以科学发展观为统领 ,把科学思路贯穿于公安工作的全过程 、体现在公安队伍建设的各个方面、落实到公安执法工作的各个环节,来指导和推进各项公安工作特别是“三基”工程建设 。
(一)要注重全面发展。抓住重点、破解难点 、打造亮点,在抓成果巩固、抓措施深化、抓机制完善上狠下功夫,固强补弱 ,保底加分,以实现“三基 ”工程建设的全面发展。同时,以“三基”工程建设为契机 ,卓有成效的解决了一大批实际问题,实现了宿豫公安“三基”工程建设“量的飞跃 、质的跨越和自我超越 ”,有力的推动了“三基”工程建设的深入开展 。经过努力争取 ,宿豫区委、区政府形成定期听取公安工作汇报,定期到分局和基层所队视察指导,现场会办解决问题的工作机制 ,区委区政府还专门出台了《宿豫区关于进一步加强公安“三基”工程建设的意见》,并在短期内为分局新增警力近50名,为公安工作提供有力保障。
(二)要注重协调发展。分局在进一步提升“硬件 ”建设层次、立足解决“硬件”设施的同时 ,把更多的精力 、注意力投入到“软件”建设,进一步提升“三基”建设的层次、质量和效果,切实加强思想政治工作和队伍正规化建设,着力锤炼民警的政治业务素质、规范民警执法执勤行为、创新警务运行机制 、提高基层公安机关的服务水平 ,做到“硬件 ”一流、素质一流、作风一流,不断提升软实力 。
(三)要注重可持续发展。分局坚持在丰富警务室工作内涵 、延伸警务室功能上下功夫,把交通、人口、消防管理等派出所业务工作纳入警务室工作范畴 ,推进交通安全 、消防安全进社区、进乡村;进一步规范、完善社区和农村警务工作,建立健全社区和驻村民警管理和保障机制,保持社区和驻村民警队伍的相对稳定 ,强力推动民警和保安进村入户和警务室“开门办公”,确保农村社区警务有钱办事 、有人干事,实现农村社区警务和农村群防群治工作的连续性;以务实的态度 ,出亮点,创品牌,把中心警务室的功能向一般行政村警务室辐射和延伸 ,进一步健全完善警务联络员制度,杜绝社区警务工作的盲区和漏洞;努力拓宽人才培养的渠道,培养一批高素质的新型公安民警,为公安工作的持续发展提供支撑和保证 ,为公安事业的长远发展打下坚实的基础。
四、落实科学发展观,必须坚持科学管理
科学管理就是要建立解决问题具体化、目标化 、责任化、制度化的运行机制 。分局在明确岗位责任的基础上将每一部门、每个岗位工作全部细化、量化,并通过定期考核 ,评分划等,按分定绩,按等奖罚 ,建立了一套科学 、客观、公开、公平的工作评价机制和用人机制,调动和激活民警的工作积极性。
(一)建立“科技优先”的工作考量机制。实行“一票否决 ” 、“末位淘汰”等科技强警考核和倒逼机制 。对单位个人评先评优实行科技应用“一票否决”。开展“科技应用之星 ”月评活动,年度设立单位和个人“科技应用创新奖” ,增强单位和民警科技应用和创新的动力。对基层涌现出的流动人口管理、阵控平台应用、卡口堵控战法 、社区警务工作等科技亮点和典型经验,精心呵护、倍加爱护、产权保护,实现差别竞争 、特色取胜。对研究发明的特色项目 ,因地制宜、做大做强、全面推广,激励民警在干中学 、学中干,使“盆景”成为“花园 ”,营造你追我赶的竞赛氛围 ,强化应用,务求实效 。
(二)建立公安业务“立项推进”工作新机制。着重抓好科学立项、加强保障、细化责任、加强检查四个方面工作,全力推进全局各项工作高效落实。建立了立项推进工作档案 ,各基层所队实行“一项一档 、一人一档”,进一步明确工作思路、突出工作重点,努力在全局上下形成工作决策、运行跟进 、反馈提高、奖惩激励和责任倒逼的整体工作促进机制 ,做到凭制度管人、凭制度抓落实 、凭实绩论英雄、凭实绩定位次,全力冲刺全省县级公安机关绩效考核进入优秀位次的工作目标 。
(三)健全完善定期绩效考核机制。一方面健全制度。对全年主要工作绩效指标进行了分解,制定下发了《宿豫分局年度绩效考评办法》 ,对执法质量考评体系进行了完善;对全局绩效工作实行月考核和季奖惩,以考评推落实,以排名增压力 ,以奖惩促提升 。另一方面突破弱项。在完成省厅绩效考评规定各项指标的基础上,着重抓绩效加分。抓住“三基 ”考评纳入绩效考评这一得分点,努力推进“三基”建设升级进位 。
五、落实科学发展观,必须坚持以人为本
在新的形势下 ,科学发展观的关键核心是以人为本,必须坚持群众利益高于一切,有针对性地加强对民警的宗旨意识和群众观念 、群众路线教育 ,切实做好新形势下的群众工作,提高与人民群众联系沟通的能力,着力构建和谐的警民关系 ,做党的忠诚卫士,做人民群众的贴心人。
(一)要做到从严治警。分局严格“一岗双责”制度,坚持一手抓业务建设 ,一手抓队伍建设 。切实树立民警的民主意识,落实政治、警务、财务“三个民主”制度,保障民警的民主权利 ,营造和谐的民主氛围。紧紧围绕廉洁警队 、无违纪所队的建设目标,始终坚持对队伍严格管理、严格监督,坚持把风清气正作为第一环境不动摇,从严查处各种违法违纪行为。
(二)要做到从优待警。分局全面实施“暖警工程 ” 。做到提拔任用、表彰奖励、装备配置 、福利待遇一律向基层倾斜。车辆、装备等基层优先配备。成立了“民警家政服务中心” ,建立执行了民警生日慰问、年休假 、体检、谈心等制度 。以开展机构改革为契机,优化用人机制,明确用人导向 ,增添队伍活力。
(三)要做到文化育警。分局严格兑现奖惩,实行激励结果与民警的提拔重用、表彰奖励 、警衔晋升等直接挂钩,真正使激励成为调动公安队伍活力的有力“杠杆” 。教育民警牢固树立与人为善的理念。着力培养民警的“阳光心态 ” ,提高民警的思想境界和精神追求。深化“五个一”练兵活动,坚持常态练兵 。全面推行轮训轮值、随岗培训等切合实际、贴近实战 、富有实效的训练模式。始终强化作风建设,动员和依靠广大民警 ,努力发掘民警队伍蕴藏的巨大潜力,激活内在动力,使各项公安工作成为广大民警的自觉行为 ,赢得发展的主动权。
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本文概览:交警季度工作小结 篇1 一年来,我在大队领导和同事们的帮助指导下,恪守人民警察的职业纪律,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了各项工作、学习...
文章不错《交警季度工作小结》内容很有帮助